Se o seu sonho é SMART, você pode transformá-lo em realidade!

Você se considera uma pessoa realizadora?

Neste artigo, vou trazer uma ferramenta que vai te ajudar a realizar seus sonhos ou concluir seus planos desde os primeiros passos.

Para isso, primeiramente, precisamos listar todos os nossos sonhos e objetivos.

Uma dica interessante é escrevê-los à mão, porque quando fazemos assim, pensamos melhor sobre o que estamos escrevendo e nos aproximamos dos nossos sentimentos. Mas se preferir digitar do que escrever à mão, não tem problema, o importante é relacionar tudo.

Nós vamos entrar no detalhe de cada sonho ou objetivo mais pra frente, por isso, não se preocupe se é algo que não será realizado agora ou se é um sonho que você nem se imagina realizando. Apenas não os descarte por enquanto.

Vamos lá?

Sonhos e objetivos transformados em metas

As metas direcionam nossos esforços em busca de algo desejado, seja na vida profissional ou pessoal.

E, para começar, precisamos transformar esse desejo em algo realizável. Então, devemos priorizar cada item da nossa lista de sonhos ou objetivos por grau de importância. Assim, iniciaremos o planejamento pelo item mais importante e o que deve ser realizado primeiro.

Após esta priorização, vamos aplicar a técnica SMART em cada objetivo, assim saberemos se esse o mesmo é realizável.

Metas SMART 

O que significa SMART?

Antes de entrar na parte técnica, gostaria de explicar o que significa SMART.

Smart é uma palavra inglesa que se traduz, em português, como esperto ou inteligente. 

Porém, mais do que transformar nosso sonho em uma meta inteligente, queremos uma meta que se realize.

A técnica SMART

Formada por um acrônimo, SMART é a junção das palavras: Specific (Específica), Measurable (Mensurável), Attainable (Atingível), Realistic (Relevante) e Time-bound (Temporal).

Trazida das disciplinas de Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos, a técnica SMART é muito utilizada no mundo corporativo, transformando o que se quer (objetivos ou resultados esperados) em metas definidas.

E, para isso acontecer, devemos passar pelos pontos abaixo:

  • S – Specific (Específica)

Uma meta precisa ser específica, com informações claras e fáceis de entender, para não causar erros de interpretação. 

Então, vamos definir, em detalhes, o que esperamos atingir. 

Por exemplo, se seu objetivo é comprar um imóvel: compraria uma casa ou apartamento, em que local gostaria de morar, qual o tamanho desta residência e quanto você gostaria de investir nela?

Uma dica é contar o objetivo para algumas pessoas e validar se todos o entenderam da mesma forma.

  • M – Measurable (Mensurável)

A meta também precisa ser mensurável, ou seja, fácil de medir o progresso e o resultado. Assim, é possível saber se estamos chegando perto ou se o resultado final é realmente o esperado.

Uma meta não mensurável é como uma competição sem a marcação de pontos e, sem essa medição, fica difícil saber se a direção que estamos seguindo é realmente a melhor.

Por isso, vamos definir quais são os pontos dessa jornada.

Utilizando o exemplo da compra do imóvel, os pontos podem ser: economizar a quantia de dinheiro necessária para dar a entrada no financiamento e receber as chaves.

  • A – Attainable (Atingível)

Quando falamos de uma meta realizável, precisamos saber se ela é realmente alcançável, possível de ser atingida. 

As metas devem ser desafiadoras e nunca impossíveis. Quando são muito difíceis podem causar desmotivação ou frustração. 

Neste momento é importante termos o discernimento para entender que tudo é possível de se realizar, porém, no tempo certo. E se a meta não for atingível agora, podemos guardá-la para um segundo momento.

  • R – Relevant (Relevante)

Uma meta precisa ser relevante para a missão e os valores de quem a está planejando, por isso, acredito que este seja o principal atributo da técnica SMART.

Precisamos avaliar o que realmente é importante para nós, para o nosso negócio ou para a nossa equipe. 

  • T – Time-bound (Temporal)

Agora que já transformamos nosso sonho ou objetivo em algo específico e mensurável e sabemos que é atingível e relevante para nossa missão, precisamos definir quando esta meta será atingida.

Esse comprometimento com o prazo nos ajuda a concentrar os esforços na conclusão das metas e também na priorização de cada uma delas. O senso de urgência elimina as distrações.

Podemos descartar algum objetivo?

Quando analisamos se a nossa meta era atingível, já consideramos que alguns sonhos podem não estar no momento correto para a realização e que o melhor é guardá-los para outra hora.

Ao percorrermos por todos os atributos, podemos descartar mais alguns objetivos por não serem tão relevantes assim à nossa missão ou valores de vida. Não há problema em descartá-los, no fundo, eles não vão trazer o resultado esperado. 

Assim, é possível focar nos objetivos principais, nas metas SMART.

A realização do Sonho

Podemos dizer que transformamos nossos sonhos e objetivos em metas realizáveis e com datas previstas para acontecer. Fica até mais fácil visualizar esses sonhos se tornando realidade.

Este conceito é muito importante para organizar nossas metas, independentemente se são de curto, médio ou longo prazo.

Mas de nada adianta definir metas sem um plano de ação, não é mesmo? 

Por isso, precisamos planejar e executar as ações necessárias para alcançarmos os resultados esperados.

Quando um plano exige muitas etapas, ficando muito longe ou difícil de finalizá-lo, podemos dividi-lo em metas menores e mais rápidas de serem atingidas.

Também devemos comemorar cada pequena conquista, assim, renovamos as energias para conquistar as próximas etapas, nos aproximando da finalização.

Com Metas SMART, seus sonhos viram realidade e seus planos ganham acabativa.

Gostou deste conteúdo? Fique de olho porque sempre tem novidades por aqui, tratando sobre iniciativa, planejamento, organização, foco e, o mais importante: a acabativa.

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